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迎水桥机务段党委引导党员在“四创”中立新功

时间:2013-08-23 03:14:13来源:中国农民网作者:粤纪宣
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迎水桥机务段党委以深入开展“四创”主题实践活动载体为发力点,不断强化政治核心和“两个”作用发挥,引导全段各级党组织和生产一线广大党员以实现“三无”争“四创”为目标,影响和带动职工群众共同筑牢暑运安全屏障,全力维护运输生产安全基本稳定局面。

引导党员在技术创全能中保安全。段党委从党员技术业务素质现状出发,按照定目标、定计划、定内容、定措施、定时间的“五定”要求合理制定培训方案,采取集中办班、讲授技术业务党课、组织专题研讨、结对帮扶、专项技术攻关等形式,进行强化培训,同时对技术业务水平较低的党员进行跟踪培训,现场解决党员不明白、不理解的技术业务问题,为党员熟练掌握岗位技能,争创技术全能创造条件。各党支部(总支)以暑运为“赛场”,结合“学操规、练硬功、大比武”活动,以“业务党课”、“技术党课”、“双培一选”为依托,积极开展“每班一题、每周一练、每月一考、每月一评”业务大练兵活动和机班竞赛、安全生产对抗赛、工位技术擂台赛等竞赛活动,不断浓郁争当“技术明星”、“安全之星”的氛围,形成了党员带群众共同“学、练、比、争”的活跃局面。

引导党员在业绩创品牌中保安全。以“三亮三争一打造”为载体,以提升岗位工作质量为目标,引导广大党员带头创建一批示范岗、示范车和先进工作法、优质操纵法,将其打造成能够代表全段整体形象的优质品牌,做到创建一个、管好一个,形成打造一个品牌、建设一支队伍、推动一项工作的活跃局面。组织政工干部利用开展“铁路走向市场”大讨论活动时机,下车间、进班组、到岗位向党员讲解什么是党内品牌、如何创建党内品牌和创建党内品牌的意义,使党员在思想上树立起“立足本职干好工作、干出特色就是创建品牌”和“人无我有、人有我优、人优我精”的理念,将党员在创先争优活动中激发出的热情转化到保运输生产安全、创党内优质品牌上来。迎水桥运用车间党总支设计了“一趟一考”实践载体,组织车间干部添乘考试,退勤后现场打分,每周排序、公布成绩,每月汇总、梳理标准化执行上的存在的共性问题,确定下月再培训计划、科目和达标时限,现已创建出刘仁松、欧小伟、万国强、程立军4个党员优质操纵法品牌,极大地调动了其他职工业绩创品牌的热情。

引导党员在设备创优质中保安全。为确保主要行车和生产设备在暑期高温高热中工作性能保持稳定状态,坚持党员“包最差、干最难、创最优”的原则,要求各党支部(总支)针对不同设备的基本用途、检修方式、保养周期和职工作业特点,通过党员个人单独包保、党员联合包保、党支部(党小组)集体包保等方式,使每一台最薄弱和最难干的设备都有党员负责包保,确保党员对最薄弱和最难干设备的包保率达到100%,党员包保设备的优良率达到90%以上。各党支部(总支)对党员包保设备出现的疑难问题,及时成立党员攻关小组,按照设备薄弱环节清、制约因素清、整治标准清的“三清”要求,细化攻关措施、责任分工、阶段任务和攻关推进计划,采取项目化运作的方式组织党员技术骨干进行立项攻关,使设备的疑难问题得到有效解决,确保设备质量达标创优。迎水桥运用车间迎兰线乘务党支部,针对前期发生的弓网安全问题,组织4名党员技术骨干合力摸索安全通过弓网安全问题多发地段的操纵方法,摸索出了弓网安全问题多发地段的安全操纵方法,初步遏制了机车弓网安全问题多发势头。

引导党员在安全创标兵中保安全。以岗位无“两违”、责任区无事故为目标,引导全段756名生产一线党员结合自身实际,做出带头落实安全风险控制措施、带头坚持标准化作业、带头严格执行规章制度,争创安全标兵的承诺,通过在职工大会上读承诺、公示栏里亮承诺,激发党员的安全责任意识,在岗位上踏踏实实保安全、保畅通。充分利用“党员安全信息系统”动态掌握生产一线党员发生“两违”情况,对党员岗位作业安全情况和党员岗、区安全情况,要求车间党总支和所属班组党支部每月进行一次分析,针对苗头性、倾向性、阶段性和季节性“两违”多发情况制定行之有效的防控措施进行事前防控;段党委每季度利用政工例会时机对全段党员“两违”情况进行讲评,将党员“两违”情况纳入党支部季度综合考评,根据党员安全业绩,每季度在全段范围内评选出100名安全业绩好、岗位质量优的“四优党员标兵”给予通报表扬和奖励。大武口运用车间党支部通过汇总梳理暑运以来车间发生的67条行车安全信息和党员“两违”信息,整理出乘务员9种不良作业行为,在“三会一课”上组织党员学习,讲解不规范操纵列车可能引发的严重后果,大力倡导 “安全是一切工作基础,一切事故都是可以预防”的安全理念,形成鲜明安全导向,促进了职工由“要我安全”向“我要安全”的转化,较好地维护了车间运输生产安全基本稳定局面。

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